Los mayores de 65 años ya jubilados podrán volver a trabajar a tiempo parcial sin perder la pensión

El Gobierno, el sindicato CC OO y la patronal CEOE, firmantes del Acuerdo para la mejora y el desarrollo del sistema de protección social, acordaron que el Reglamento que desarrollará el nuevo sistema de jubilación gradual y flexible, que está en vigor desde enero de este año, contemple la posibilidad de que las personas mayores de 65 años, que en estos momentos están jubiladas ya, puedan volver a iniciar una actividad laboral, a tiempo parcial, manteniendo la parte de pensión correspondiente a la reducción de jornada.

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Gerardo Camps, señaló, que con esta medida que contemplará el nuevo Reglamento "se abre una puerta" que hasta ahora no existía, a falta de desarrollo reglamentario. Camps destacó que con ello se va a permitir que las personas jubiladas que voluntariamente lo decidan, puedan reincorporarse al mercado laboral, sin pérdida alguna de rentas porque mantienen la parte de pensión que no es cubierta por el salario que cobren.

Al término de la reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Pensiones, celebrada ayer, Camps señaló que las partes habían hecho un análisis amplio tanto de las medidas que están en marcha y su seguimiento, como de aquellas que aún tienen que ponerse en marcha en el plazo de dos años.

CONVENIOS ESPECIALES

Además del acuerdo alcanzado ayer sobre el nuevo Reglamento de jubilación gradual y flexible, se acordó también el nuevo texto que va a regular los convenios especiales en materia de Seguridad Social.

En materia de convenios especiales a la Seguridad Social, la nueva norma va a reordenar una legislación que hasta ahora estaba bastante dispersa y va a permitir también realizar lo que era ya un mandato del Acuerdo que es la realización obligatoria de esos convenios para los trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo, mayores de 55 años.

A partir de la entrada en vigor de la norma, las empresas tendrán la obligación de suscribir convenios especiales con la Seguridad Social por dichos estos trabajadores, y a partir de los 61 años los trabajadores podrán decir libremente si se jubilan anticipadamente o si continúan ese convenio especial hasta los 65 años.

Son dos materias importantes -señaló Camps- para completar el desarrollo de nuestro sistema de jubilación gradual y flexible "que tan buenos resultados creemos que está empezando a dar en nuestro mercado laboral".

TRES NUEVOS TEMAS

En la reunión de ayer, se fijó también el calendario para las cuestiones aún pendientes de desarrollo por parte de los firmantes del Acuerdo, y el Gobierno se ha comprometido a llevar a esta Comisión, en el plazo de mes y medio (al finalizar el próximo mes de noviembre) tres nuevos temas: la Ley que creará la Agencia Nacional de la Seguridad Social, la Ley que va a regular el Fondo de Reserva, así como fijar en una única reunión cuál tiene que ser los tiempos para que la Comisión o Grupo de trabajo que vaya a tratar el tema de la Dependencia elabore una propuesta inicial a Comunidades Autónomas y Ayuntamientos para el inicio del tratamiento de esa materia. La finalidad es cumplir el compromiso del Gobierno de elaborar una Ley Básica de Dependencia, que articule los principios por los cuales se ha de regular esta cuestión tan importante para la mayor parte de personas mayores en nuestro país.

En cuanto a la subida de las pensiones mínimas y de viudedad para el próximo año, -que tiene trascendencia presupuestaria- se ha abierto a la reflexión de las partes cuál tiene que ser la subida de estas pensiones. "Nos movemos en el margen del Acuerdo", señaló Camps, que aseguró también que el Gobierno ya ha determinado la cobertura presupuestaria para estas mejoras que se tienen que acordar en el marco de la comisión de seguimiento, como está prevista también la cobertura necesaria para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de todas las pensiones por la posible desviación del IPC.

La Comisión realizó también un repaso de los primeros datos de seguimiento de las medidas que, en el marco de este Acuerdo, ya se pusieron en marcha en enero de este año, como mejora de las pensiones de viudedad y de las mínimas y el nuevo sistema de jubilación gradual y flexible.

Camps señaló que en los ocho meses de puesta en práctica de las nuevas medidas, "los datos nos llevan a la conclusión de que acertamos en el diagnóstico, que vamos en el camino correcto y que en una senda en la que vale seguir haciendo esfuerzos por el diálogo, por el acuerdo, que se ha mostrado como la mejor manera de que hagamos reformas en nuestros Sistema de protección social hasta aquí y en el futuro".

DISMINUYEN UN 4,5% LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS

Una parte muy importante los trabajadores que se han jubilado anticipadamente este año han visto mejorada su pensión porque, en virtud de la nueva norma sobre jubilación gradual y flexible, se les han aplicado coeficientes reductores más favorables. En total han sido, hasta agosto, 19.614 los trabajadores que han tenido esta mejora.

Las jubilaciones anticipadas han descendido un 4,5 por ciento en tan sólo ocho meses, desde la entrada en vigor de las medidas de exoneración y bonificación de cuotas para quienes permanezcan en el mercado laboral.

Las medidas puestas en marcha facilitan también que las personas de mayor edad se queden en el mercado de trabajo.
Campes aportó dos datos significativos que indican que también se está jubilando menos gente con 65 años cumplidos y que están permaneciendo con en el mercado laboral.

En los primeros ocho meses de 2001, se jubilaron 90.209 trabajadores mayores de 65 años. En el mismo periodo de 2002 se han jubilado 81.153 trabajadores, un diez por ciento menos. "Quiere decir que se están jubilando menos gente que un año antes, que estamos consiguiendo que se mantengan voluntariamente en sus puestos de trabajo o que no se vean afectados por un expediente de regulación de empleo los trabajadores mayores de 60 años. Aunque los dato son aún iniciales, nos dicen -señaló Camps- que la reforma nos lleva por la dirección correcta.

Las nuevas medidas permiten que por cada año que permanezca en la actividad a partir de los 65 años, un trabajador puede mejorar su pensión un 2 por ciento. En los ocho primeros meses de este año, casi 1.700 españoles se han jubilado con más de 65 años de edad y han mejorado su pensión.